Coordenadores gerais das unidades de ensino da rede municipal, bem como servidores e estagiários da Secretaria Municipal da Educação (Semed), marcaram presença no ‘I Encontro de Trabalho', denominado MotivaAÇÃO. O evento, que contou com a participação de aproximadamente 300 pessoas, foi realizado na última sexta-feira, 3, no auditório do Real Classic Hotel, localizado na Orla de Atalaia.
De acordo com o diretor de Recursos Humanos da Semed, Moacir Sousa, o ‘MotivaAÇÃO' teve como objetivo instigar discussões sobre as ações desenvolvidas na secretaria e apresentar propostas de capacitações destinadas ao público que marcou presença no evento.
"Divulgados os resultados do formulário que aponta para as satisfações, insatisfações e sugestões (SIS) de todos que colaboram com a Semed, se fez necessário também explanar as atribuições das diretorias administrativa financeira, de recursos humanos, de planejamento e de ensino que compõem a secretaria. Assim, favorecemos o entrosamento das equipes e o trabalho cooperativo", declarou o diretor.
A apresentação que detalhou as principais competências do departamento de ensino e sua importância no processo que visa melhorar a qualidade da educação pública municipal deu início às explanações. "O nosso trabalho implica em organizar e monitorar ações, com vistas à execução e o acompanhamento das políticas pedagógicas", ressaltou a diretora de ensino da Semed, Maria Antônia de Arimatéia Freitas.
Composto pelas divisões de estatística, com ênfase no Censo Escolar, do Programa Dinheiro Direto na Escola, de engenharia e coordenadoria de informática, a diretoria de planejamento da Semed realiza pesquisas, levantamento de dados estatísticos, elaboração de projetos e estudos que visem a captação de recursos. Além disso, auxilia na elaboração da proposta orçamentária e outras atividades afins, no âmbito de sua competência.
"Mesmo com todas essas atribuições, estabelecemos como meta a ser cumprida até janeiro de 2011 a criação de um sistema de matrícula informatizado, a fim de melhor viabilizar o acesso a diversas informações relativas ao serviço", garantiu a diretora de planejamento da Semed, Tereza Hortência Azevedo.
Sensibilização
Com o mesmo ânimo percebido na sessão de ginástica laboral conduzida pelo profissional do QualiVida, André Morais, os coordenadores gerais, servidores e estagiários assistiram a palestra sobre o tema do evento, ministrada pelo diretor de Recursos Humanos da Semed, Moacir Araújo. "Ao observarmos grandes exemplos de superação, passamos a compreender a natureza da motivação que dinamiza as pessoas. Enquanto isso, antes de termos o medo como recurso de inibição, o teremos como recurso de proteção", exemplificou Moacir.
Para a suporte pedagógico da Escola Municipal de Educação Infantil (Emei) Profª Bebé Tiúba, Maria Alice Santana, a sensibilidade com a qual o tema foi discutido provocou grandes reflexões sobre o trabalho desenvolvido na escola. "O ponto alto de toda a programação foi a valorização dos que atuam na rede municipal de ensino, o que nos estimula a ir em busca de novas qualificações", frisou Maria Alice, se comprometendo a multiplicar as informações obtidas.
Compromisso
Com base nas satisfações, insatisfações e sugestões registradas no formulário SIS, o secretário municipal da Educação, Antônio Bittencourt Júnior, prestou esclarecimentos aos participantes. "Felizmente, as ações que têm sido priorizadas na Semed coincidem com as sugestões apontadas no formulário, a exemplo de reforma de escolas municipais e capacitação de técnicos e servidores. Isso mostra que estamos no caminho certo, ou seja, sempre almejando alcançar melhorias nos serviços", concluiu Bittencourt.
Ainda de acordo com o secretário municipal da Educação, o ‘I Encontro de Trabalho - MotivAção' marcou o início do programa de capacitação voltado para os colaboradores que fazem parte da Semed, tanto para os que são lotados na sede da secretaria, quanto para os que são lotados nas unidades de ensino da rede muncipal.
